Sobre

Sobre2018-06-21T17:02:37+00:00

Paulo Goelzer Leadership Development Leadership Journey

Paulo Goelzer, PhD
Presidente do Instituto IGA Coca-Cola
Diretor do Programa de Desenvolvimento e Liderança

Paulo Goelzer é presidente do Instituto IGA Coca-Cola, uma universidade corporativa que oferece ao setor varejista programas de aprendizado e desenvolvimento em cinco idiomas. Com mais de 10 mil clientes, que buscam melhorar seu desempenho via desenvolvimento organizacional, o instituto é responsável pelo treinamento online de 150 mil alunos.

Além de responsável pela gestão de programas de aprimoramento da cultura empresarial, estratégia e desenvolvimento de liderança, Paulo realiza atividades de coaching, treinamento e soluções de aprendizado, trabalhando com executivos e empresários em várias partes do mundo para criar e implementar os mais avançados programas de desenvolvimento. Neste sentido, gerencia a produção e currículo estratégico de uma ampla biblioteca de cursos online e seminários, ajudando a determinar o orçamento, seleção de fornecedores e a participação de “experts” no conteúdo programático.

Os primeiros passos na carreira foram dados no setor alimentício. Foi ainda consultor sênior de estratégia organizacional para a indústria de bens de consumo básico, gerente de marketing na área de bens de consumo durável e atacadista-distribuidor. Como pesquisador e consultor internacional, trabalhou para a Abad (Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores), Nestlé, Fensa, CDL, Metalúgica Mor, Grupo Pereira- Comper e Grupo Pennachi onde organizou viagens técnicas internacionais (VTIs), programas de desenvolvimento internacional, coaching e benchmarking.

Atualmente, Paulo é pós-doutorando e research fellow na School of Education da University of Wisconsin-Milwaukee, nos Estados Unidos, e professor visitante no Doutorado em Desenvolvimento Organizacional da Benedictine University, e no Programa de Mestrado da Unisinos (RS). É coautor, junto com Eduardo H Frazelle, do livro Distribuição de Classe Mundial (Imam Editora) e de um capítulo em Advances in Global Leadership (Elsevier Science). Também contribui com artigos sobre administração estratégica, liderança, aprendizado organizacional, marketing cross-cultural e logística.

Responsabilidades como Diretor do Programa de Desenvolvimento e Liderança

• Estabelecer parceria com clientes na criação de conteúdo, apresentação e programas de desenvolvimento de liderança por meio da “Jornada da Liderança”
• Trazer soluções inovadoras e criativas para o desenvolvimento da liderança alavancando pensamento progressivo, tecnologia e inusitadas experiências de aprendizado para adultos
• Conceituar o papel de um líder de aprendizado como protagonista essencial de crescimento para ultrapassar os desafios que influenciam o crescimento pessoal
• Atuar como curador de conteúdo e designer de currículos em sintonia com a cultura da empresa e implementar melhores práticas
• Conduzir avaliações individuais para oferecer coaching executivo e desenvolvimento de equipe
• Facilitar workshops, conferencias, grupos de foco e atividades em sala de aula, online e hibridas
• Ministrar seminários, workshops e sessões multiculturais/bilíngues (inglês/português)

Educação

  • Pós-Doutorado – Visiting Scholar
    University of Wisconsin-Milwaukee, USA 
  • Ph.D. em Desenvolvimento Organizacional
    Benedictine University, USA
  • Mestre em Administração
    Universidade Federal do Rio Grande do Sul, UFRGS
  • Pós-Graduação em Marketing
    Pontifícia Universidade Católica – PUC/RS
  • Pós-Graduação Economia Gaúcha
    Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS
  • Bacharel em Administração
    Universidade do Vale do Rio dos Sinos, UNISINOS

Docência

  • Professor visitante no programa de Ph.D. na Benedictine University
  • Professor visitante do Mestrado Profissional em Gestão e Negócios – UNISINOS.